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前言：

当今世界，可持续发展已成为全球共识。环境、社会和治理(ESG)理念，也已从企业社会责任的边缘地带，演进为影响投资决策与塑造企业长期战略的核心框架。在此背景下，HRoot特别设立“ESG卓越实践”案例奖项评选，旨在通过系统性的评选与标杆树立，为尚在ESG探索中的企业提供清晰、可循的实践路径，为推动行业规范建设提供实践范本。

本专栏汇集了各行业中获得“ESG卓越实践”奖项的典型案例，详细展示了获奖企业如何通过创新实践，推动业务发展与社会可持续性的双赢。

本期，我们聚焦食品行业代表企业卡夫亨氏（中国），审视其全面的可持续发展战略。这些举措是企业构建长期商业韧性、赢得社会信任、捕捉未来增长机遇的核心战略，展现了领军企业在应对全球性挑战中的关键角色与担当。

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 环境 (E) 

技术减碳与生态共赢

为实现长期可持续性发展目标，卡夫亨氏（中国）依据科学碳目标倡议（SBTi）并设定了阶段性减排目标，预计到2030年实现50%的碳排放减少，最终在2050年实现净零排放。

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技术驱动绿色运营转型：

在可持续发展领域，卡夫亨氏通过包装轻量化、结构优化及环保材料应用，通过“小口压吹法”、包裹式纸箱等创新方案，持续提升能效与材料可回收率。在水资源管理方面，卡夫亨氏通过流程优化与循环利用等措施，使2024年工厂整体水耗较2019年下降约30%。能源方面，公司积极部署太阳能光伏系统，年发电量达3000余兆瓦时，并广泛应用热泵技术实现近80%热能循环利用，通过能源管理系统实时优化运营能效，全面推动绿色低碳运营。

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包装减量与材料替代：

卡夫亨氏通过包装轻量化设计、结构优化减少纸板浪费、材料替代提升可回收性、引入NNPB小口压吹技术等途径，不仅有效降低包装在使用后形成的固废总量，还从源头降低纸类废弃物产生同时降低了运输过程中的碳足迹。

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守护生物多样性：

卡夫亨氏通过其可持续供应链战略，多维度地推进生态保护。公司承诺在2025年前实现不涉及毁林的智慧采购，并重点在中国内蒙古与东北地区推行生态友好型农业，以减少化肥农药使用，保护土壤水源与生物栖息地。同时，卡夫亨氏还持续优化自身运营的能源与废弃物管理，并协同供应商减少全价值链的环境足迹，系统性履行其对保护生物多样性的承诺。

 社会 (S) 

多维协同

践行可持续发展蓝图

卡夫亨氏（中国）围绕可持续包装、温室气体管理、气候变化应对、供应链协同与社区公益等重点领域，推动多维度的可持续行动，与多项SDGs目标高度契合。

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社区协同与价值共享：

为践行企业社会责任，卡夫亨氏在中国持续推进可持续农业与生态采购，通过推行精准施肥与反毁林承诺保护生态环境；同时致力于改善公众健康，持续开发低盐低糖产品，并通过“羽翼计划”为心智障碍青年提供职业赋能，并长期开展“酱心同行”等公益项目，累计捐赠超百万份营养餐食及千万元调味品，惠及全国多地困难群体，以切实行动助力社区发展与公众福祉。

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人才发展与文化共建：

为打造卓越的员工体验与包容文化，卡夫亨氏通过“绿领计划”与“未来领袖计划”等项目，持续为员工及青年学生提供ESG与领导力培训，赋能职业发展；同时，卡夫亨氏积极推动多元平等与包容战略，女性管理者比例已达57%，并屡获DEI奖项；在员工福祉方面，公司提供全面健康体检与心理支持计划，并鼓励员工通过带薪志愿者假期等方式参与社区服务，共同构建支持个人成长、关爱身心健康并积极回馈社会的职场环境。

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可持续供应链管理：

为构建安全、可靠且负责任的商业生态系统，卡夫亨氏与供应商建立战略伙伴关系，共同推进供应链减排与技术共创。在产品全生命周期实施严格的食品安全与质量管控体系，并通过TRM、TFS等科学评估确保产品健康合规；同时，公司高度重视供应链员工的安全福祉，提供体检、培训及人体工学设备等多重保障，并严格执行数据分类与加密措施，全面保护用户隐私与信息安全。

 治理 (G) 

构建可持续的负责任企业

卡夫亨氏（中国）将“我们做正确的事”作为核心价值观，通过常态化的道德合规培训、创新的互动活动及部门定制化课程，将伦理意识融入企业文化，确保员工在商业决策中坚守道德底线。同时，系统性地将ESG要素纳入供应商评估与风险管理，积极识别并应对气候变化对供应链与运营的潜在影响，持续提升业务韧性。这一系列治理实践不仅使公司在减碳、公益与多元包容领域屡获外部奖项，更推动了可持续价值与企业责任的深度融合。

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「READING」

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